Les femmes au cœur de la transition énergétique

Les femmes, malgré leur rôle important dans la gestion des ressources naturelles et la promotion du développement durable, sont encore largement sous-représentées dans le secteur de l'énergie, et particulièrement dans la transition énergétique. Cette inégalité empêche l'émergence de solutions réellement inclusives et impactantes pour l'avenir.

Ce manque de représentation féminine dans ce domaine freine non seulement l'innovation mais limite aussi le potentiel de la transition énergétique. Les femmes, en tant qu'actrices clés du changement social et environnemental, ont un rôle à jouer dans la conception de solutions plus diversifiées et plus efficaces. Le secteur de l'énergie a besoin de cette énergie nouvelle et d'une perspective différente pour relever les défis mondiaux.

Une étude récente de la Banque mondiale, intitulée en anglais Toward More and Better Jobs for Women in Energy, montre que dans de nombreux pays de la région MENA, les femmes représentent moins de 5 % de la main-d’œuvre dans le secteur de l’énergie, et en moyenne 10 % dans les domaines techniques ou à des postes de direction.  

En Tunisie, où 27 % de la population active est féminine (selon l’enquête par panel sur le marché du travail réalisée en 2014), une analyse démontre que toutes occupent principalement des postes administratifs ou des emplois peu qualifiés. Une situation qui s'explique par le biais de plusieurs  facteurs : des normes sociales restrictives, des obstacles juridiques qui renforcent les stéréotypes de genre ou encore un phénomène de ségrégation professionnelle.  Même dans le secteur des énergies renouvelables, où l'on pourrait s'attendre à une plus grande représentation féminine, la différence est négligeable. Par exemple, en Jordanie et en Égypte, la présence des femmes dans les énergies renouvelables n'est supérieure que de 1 % à celle du secteur énergétique global.https://blogs.worldbank.org/fr/arabvoices/getting-more-women-energy-sector-renewed-approach-mena

Des femmes, des talents, des parcours

Damaris, une ingénieure en Télécommunication et IT chevronnée avec 5 ans d'expérience, est un exemple de l'excellence et du dévouement des femmes dans le domaine des énergies renouvelables. Chez GoShop, elle utilise son expertise technique pour soutenir chaque projet et s’assurer que tout fonctionne bien et donne de résultat à temps réel , démontrant le rôle que les femmes jouent dans la transition énergétique. Sa passion pour la technologie, l'innovation et l'environnement renforce et inspire la vision de GoShop.

Elysée Kapinga, Ingénieure passionnée et engagée, elle se spécialise dans les énergies renouvelables et la transition énergétique. Diplômée en Génie des Énergies Renouvelables et Environnement, elle conçoit et installe des solutions solaires photovoltaïques. Enseignante dévouée, elle forme la prochaine génération d'experts en énergies renouvelables à l'Université de Kinshasa.

Guidée par l'innovation, la protection de l'environnement et le partage des connaissances, elle incarne l'avenir de l'énergie durable. Son adaptabilité et son professionnalisme lui permettent de proposer des solutions performantes pour un avenir énergétique plus propre. Un modèle d'inspiration pour la transition énergétique !

Quant à Christelle, est une ingénieure et technicienne dévouée au sein de GoShop, experte dans l'installation de panneaux solaires. Son savoir-faire et son professionnalisme sont essentiels à la mise en place de nos solutions d'énergie durable. Grâce à son engagement, de nombreuses maisons et entreprises bénéficient désormais d'une énergie propre et fiable.

 Elle incarne l'esprit pratique et l'efficacité, faisant une réelle différence dans chaque projet d’installation solaire

Pourquoi la diversité est-elle essentielle ?

la diversité, qu'elle soit de genre ou de culture est une force motrice de l'innovation. En effet, rassembler des personnes ayant des expériences et des points de vue différents permet de trouver des solutions plus créatives et plus efficaces aux problèmes énergétiques actuels. Une entreprise inclusive est, de surcroit, une entreprise performante.

GoShop Energy : Un acteur de changement au service de l'égalité

 Nous croyons que la transition énergétique doit être inclusive et accessible à tous, indépendamment du genre. C’est pourquoi nous mettons un accent particulier sur l’implication des femmes dans le secteur de l’énergie renouvelable et Cela ouvre des portes vers des carrières prometteuses et façonne une transition énergétique plus équitable et durable.

En tant qu'entreprise, nous encourageons activement la participation des femmes dans tous les aspects de notre activité, que ce soit en tant que techniciennes, ingénieures, responsables de projet ou dans nos équipes de gestion. En leur donnant les outils et les opportunités nécessaires, nous avons vu comment leur expertise, créativité et détermination apportent une dimension nouvelle à la transformation énergétique.

L'action de GoShop s'inscrit  dans plusieurs Objectifs de Développement Durable (ODD) des Nations Unies et favorise l'inclusion des femmes dans la transition énergétique:

• ODD 5 - Égalité entre les sexes : GoShop s'engage à réduire les inégalités de genre en favorisant l'accès des femmes aux métiers de l'énergie et en leur offrant des opportunités égales de progresser dans ce secteur.
• ODD 7 - Énergie propre et d'un coût abordable : En tant qu’acteur majeur dans le domaine de l’énergie solaire, GoShop favorise l’accès à une énergie renouvelable, propre et accessible pour tous, tout en intégrant les femmes dans cette transition.
• ODD 13 - Lutte contre les changements climatiques : La transition énergétique et l'inclusion des femmes dans ce processus sont essentielles pour atteindre les objectifs mondiaux de réduction des émissions et de lutte contre le réchauffement climatique

Mettre les femmes au cœur de la transition énergétique est non seulement une nécessité morale mais également un levier stratégique pour un avenir plus prometteur. En intégrant davantage les femmes dans les secteurs de l’énergie, en particulier les énergies renouvelables, nous pouvons encourager l’innovation, l’égalité et un développement durable qui profitera à tous. 

Outre, les femmes ont un rôle fondamental à jouer dans la transition énergétique, et leur inclusion dans ce processus est essentielle pour garantir des solutions innovantes et durables. GoShop Energy démontre qu’en soutenant les femmes, en leur offrant des formations et des opportunités dans le secteur de l’énergie, nous pouvons non seulement créer des emplois mais aussi garantir un avenir énergétique plus équitable et plus résilient. 

Soutenez l’inclusion des femmes dans le secteur de l’énergie et engagez-vous pour un avenir plus vert et plus équitable. Ensemble, créons des opportunités et des solutions pour tous.